人事賃金管理センター＆日本病院人事開発研究所は、経営近代化のためのよきパートナーを目指して、人事賃金制度改革のお手伝いをいたします。
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2022/08/28 |
「人事賃金戦略Web 6回シリーズ講座 開講のご案内 経営者、人事部・課長、人事プロジェクト、人事専門家の皆様へ 業績に直結する人事経営必須講座 「講座のご案内」にリンク |
2022/08/28 |
新刊書籍のご案内「人事・賃金の基本と実務運用の仕方がわかる本」 能力・役割・成果主義導入実務の運用極意を詳しく解説 齋藤清一著、中央経済社刊、令和4年8月発行 「書籍のご紹介」にリンク |
2020/01/15 |
新たに「70歳まで雇用する賃金体系の構築の仕方、6,7,8回」を掲載致しました。 記事「６回：シニア社員の賃金体系設計実務その３」、「７回;シニア社員の賞与、成果配分の設計」、「８回：高齢者雇用をめぐる留意点」 |
2019/02/01 |
新刊発売「シニア社員の活かし方・処遇の仕方」～高年齢者雇用の企業対策とその留意点～ 齋藤清一・田中恒行共著、中央経済社刊、平成３１年２月１日発刊 「書籍のご紹介」にリンク |
2017/11/05 |
日本経済新聞 9月19日（火）朝刊の 「私見卓見」 OPINION 欄に「病院経営担う人材を育てよ」 が掲載されました。 記事「病院経営担う人材を育てよ」にリンク |
| 株式会社 人事賃金管理センター 代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事 経済学博士 齋藤清一連載 「人事が変わる。これからの人事のあり方を問う。」 発行 株式会社アステム『 Poti 』誌 |
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| 第１回 変わる人事への備えを |
| 第２回 同一労働、同一賃金ガイドラインと対応策を考える。 |
| 第３回 副業・兼業の動きとその対応策を探る |
| 第４回 人手不足、でも人材がいない。人材とは… |
| 第５回 人生100年時代の働き方を考える |
| 第６回 令和新時代に期待される人材像 |
| 第７回 日本型雇用の転機と中高年齢者の転職が進む |
| 第８回 働き方改革とはどういうことなのか… |
| 株式会社 人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事 、経済学博士 齋藤清一連載 ｢70歳まで雇用する賃金体系の構築の仕方｣ 発行 株式会社 ビジネスパブリッシング『月刊 人事マネジメント誌』 |
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| 第1回 70歳定年に向けた課題への対応策 |
| 第２回 シニア社員の人事・賃金処遇のあり方 |
| 第３回 シニア社員の人事・賃金の決め方 |
| 第４回 シニア社員の賃金体系設計実務 その1 |
| 第５回 シニア社員の賃金体系設計実務 その2 |
| 第６回 シニア社員の賃金体系設計実務 その3 |
| 第７回 シニア社員の賞与・成果配分の設計 |
| 第８回 高齢者雇用をめぐる留意点 |